給与計算システム

給与計算システム

給与計算システムは、給与賞与処理から社会保険・年末調整処理まで企業の給与業務を網羅します。独自の給与体系に対応した柔軟な設計と業務プロセス管理を可能にし、正確かつ効率的な業務運用を提供します。さらに、給与情報を活用した労務費管理を実現することできます。

特長

1給与賞与処理

複数の給与体系を作成でき、計算機能による給与計算の自動化を実現します。明細書を電子化することで、さらに配賦業務を効率化できます。

明細書の表示項目や支給日の設定に加えて、項目数を選択し企業独自の給与体系に合わせて運用が可能。
支給控除項目に対して計算式設定を可能にし、計算式や条件式機能による複雑な手当て計算も自動化。

2社会保険・労働保険処理

社員情報に基づいた各種保険料の徴収対象者を自動判別し、改定・徴収・納付の一連業務を行えます。労働保険処理では、複数の事業や事業所管理にも対応し、申告業務を効率化します。

3給与業務プロセス管理

月次・年次の一定期間に処理が集中する給与業務の特性を考慮し、正確かつ迅速な業務を実現するために業務プロセス管理を提供します。

社員情報や明細データを登録時に、給与処理への適用月を指定した先行入力が可能。
前月確定分と今月の変更データを比較した確認作業が可能。


給与計算システム鳥瞰図



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