■ ポイント制度をエクセルにて管理運営しているが、経年とともにポイントの管理情報量が多くなり、また休職期間によるポイント累積控除といった取扱いの反映等、管理が複雑化している。
■ 確定拠出年金制度(DC)を導入したが、退職時一時金はDCによる想定積立金(元利合計)を控除する規程としたため、当想定積立金の計算管理が大きな負担となっている。
■ 退職者にかかる給付額計算をエクセルにて対応しているが、担当一人のスキルに任せられており、とても不安である。
また、システム検討はしたが・・・
■ 現在利用の人事給与システムのオプションとして退職金計算機能が存在するが、退職金制度の内容が当システムオプションでは適用できないため、あきらめていた。